Bruno Chaves Correia Lima
PROJETOS VIGENTES
- Aprendizagem, Conhecimento e Inovação:Pesquisas empíricas explorando vínculos com o desempenho organizacional nos setores público e privado).
Descrição: O século XXI evidencia significativamente a utilização do conhecimento como relevante fenômeno organizacional em cenários de crescentes níveis mudanças e exigências para competitividade. Este projeto dá foco em pesquisas empíricas em organizações públicas e privadas que possam analisar as relações da Aprendizagem e do Conhecimento com a Inovação (organizacional e social) – seus tipos, processos e modelos de gestão – que emerge como desafio de gestão para o alcance de desempenhos objetivados. Nesse contexto, dois construtos são pesquisados como potenciais variáveis que se relacionam com a Inovação e com o Desempenho das organizações: (i) a Aprendizagem Organizacional, seus objetos (competências, rotinas e processos), suas formas (formal e informal) e seus níveis de análise (individual, grupal, organizacional e interorganizacional); e (ii) a Gestão do Conhecimento, seus processos, modelos e interfaces.
Equipe: Bruno Chaves Correia-Lima (Coordenador) e alunos/egressos do Programa.
Interesses de pesquisa: Conhecimento, aprendizagem, inovação e desempenho organizacional em organizações públicas e privadas.
