Marcos Antônio Martins Lima
PROJETOS VIGENTES
- Estratégias, processos e educação corporativa na gestão de pessoas.
Descrição: Estudar estratégias e processos adotados na gestão de pessoas em organizações, bem como avaliar e propor as ações de educação corporativa nestas organizações.
Equipe: Marcos Antonio Martins Lima (Coordenador) e alunos/egressos do Programa. - Inovações no ensino de administração e controladoria.
Descrição: Analisar a adoção e difusão de inovações no ensino de administração e de controladoria em instituições de ensino superior, destacando especificidades da gestão universitária e privilegiando investigações relacionadas ao desenvolvimento do capital humano.
Equipe: Marcos Antonio Martins Lima (Coordenador). - Projeto de Avaliação & Gestão Educacional.
Descrição: O Grupo de Pesquisa Avaliação em Gestão Educacional surgiu da verificação recente de um crescimento de demandas por parte da sociedade local e regional (organizações públicas e privadas, professores, pesquisadores, alunos de graduação e pós-graduação etc.) de pesquisas nesta área de estudos, sobretudo ligadas ao Programa de Pós-graduação em Educação Brasileira, especificamente na linha de pesquisa Avaliação Educacional. Este grupo de pesquisa produzirá impacto na produção e na investigação na área de avaliação em gestão educacional no programa de pós-graduação, promovendo intercâmbios com outros programas de pós-graduação em administração e educação, como é o caso do Mestrado Profissional em Administração (MPA) da FEAAC (Faculdade de Economia, Administração, Atuária, Controladoria e Secretariado) da UFC, cujos professores pretendem elaborar produções em conjunto. Desse modo, o Grupo de Pesquisa Avaliação em Gestão Educacional da FACED/UFC procura se qualificar pela produção emergente de seus membros, destacando-se por ações articuladas entre a pesquisa e a intervenção junto às Instituições, Agências Contratantes e Organizações públicas e privadas.
Equipe: Marcos Antonio Martins Lima (Coordenador).
Interesses de pesquisa: Estratégias e processos adotados na gestão de pessoas em organizações, bem como avaliar as ações de educação corporativa nestas organizações, e gestão educacional.
